一、公司簡介
中國鐵建房地産集團有限公司（以下簡稱集團公司）隸屬于世界500強企業——中國鐵建股份有限公司，組建于2007年3月，注冊資本金70億元，擁有房地産開發一級資質、工程設計甲級資質和物業管理一級資質，是國資委批準的16家以房地産為主業的央企之一，為中房協常務理事單位，獲中誠信3A級企業最高信用等級評定。2019年，集團公司企業總資産超1500億，曆史上首次實現新簽合同額和銷售額突破千億，提前一年實現“十三五”規劃目标，邁入千億房企陣營。
集團公司專注于房地産投資與開發，緻力于“做中國最具價值的美好生活服務商”企業願景，始終秉承“誠信、創新永恒；精品、人品同在”的價值觀，以“建造關愛人與自然的建築藝術品”為品牌主張，上下一心，團結一緻，科學經營，實現了跨越式發展。目前，集團公司已形成“7+7+X”的組織架構，将以住宅為主的房地産開發業務整合為北方、華東、華南、西南、華中、中南、東北七大區域公司；圍繞專業能力提升和業務模式創新設立了商業、公寓、物業、設計咨詢、創新投資、投資管理、文旅發展七大專業公司；适應股份公司産業協同需要設立了南沙、貴州、濟南第六大洲三個大型項目公司。公司實現了産業結構的全面調整，現代化新型城市運營能力和服務能力得到明顯增強，形成了以創新為核心，多輪驅動、多細胞分裂的良好發展格局。
截至2020年底，集團公司在北京、上海、廣州、天津、成都、杭州、合肥、南甯、武漢、長沙、貴陽、南京、長春、大連、沈陽、甯波、徐州、佛山、太原、西安、重慶、嘉興、蘇州、福州、昆明、湖州、常州、唐山、畢節、紹興、張家口、珠海、濟南、達州、石家莊、遵義、三亞、江門、溫州、保定等40個城市、4個國家級新區（南沙新區、貴安新區、雄安新區、西鹹新區）以及海外（莫斯科）布局186個項目，形成以一、二線城市為重點，部分具有良好發展潛力的三、四線城市為補充的區域梯次布局，實現了京津冀、長三角、珠三角等主要城市群的全面布局。公司現有項目總建築面積超6100萬平方米，已開發面積達5300萬平方米。十多年來集團公司産品系日益完備，品質和服務持續提升，品牌口碑譽滿全國，西派系與江南系交相輝映，國際系邁入尋常百姓家，語系列在清山碧水中講述建築之美，梧桐系列撫慰人心，廣場系列造福一方，一座座高品質的樓盤在神州大地上躍然矗立，累計為超百萬業主打造美好生活。
集團公司堅定貫徹中國鐵建股份有限公司“三轉四者”“品質鐵建”“海外優先”“協同經營”等發展戰略，全力推動轉型升級。2020年，集團公司在傳承傳統優勢的基礎上，正式開啟二次創業的新征程，确定今後一段時期貫徹“堅持一個根本，實現三個轉型”總體發展思路，即堅持以傳統住宅開發為根本，實現從一次性銷售經營模式向部分持有運營模式轉型，從單打獨鬥經營向全系統協同經營轉型，從單一國内市場向國内國外市場并重轉型。
以誠信為最大智慧赢得天下客戶，以創新為根本動力推進企業發展。中國鐵建房地産集團有限公司正向着“做中國最具價值的美好生活服務商”的目标邁進！
招聘崗位
（一）崗位類别：土地投資拓展崗、建築設計崗、産品研發崗、土木工程崗、成本管理崗/工程造價崗、營銷策劃崗、财務管理崗、人力資源管理崗、企業宣傳崗、黨群工作崗、法律合規崗。
（二）崗位性質：以上崗位均為中國鐵建地産集團總部管培生崗，人事關系均在集團公司總部。
三、招聘條件
1、國内普通高等院校2021年本科及以上學曆應屆畢業生(不含委培生和定向生)，且入職時獲得畢業證、學位證、就業報到證;
2、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
3、德才兼備、品學兼優，具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
四、招聘流程
（一）簡曆投遞。
1.請将您的簡曆投遞至我們校招企業郵箱：hr2021@crccre.cn。
2.郵件命名原則：工作方向+姓名（性别）+學曆+專業+學校。
舉例（本科）：産品研發+張三（男）+本科+建築學+東南大學。
舉例（碩士研究生）：産品研發+李四（女）+碩士+建築學+東南大學。
（二）簡曆初篩。公司會對應聘者的簡曆進行初步篩選，并集中對符合條件的應聘者發送面試邀約。
（三）面試（初試、專業複試）。通過簡曆篩選者将收到面試邀請。面試時間地點等具體信息将另行通知，請及時關注。
（四）拟錄用通知。公司将向通過面試的應聘者發送拟錄用通知書，收到拟錄用通知書的應聘者需答複是否接受錄用，并按公司要求時間簽訂三方協議。
五、福利待遇
公司為員工提供央企全方位的薪酬福利保障體系，提供五險兩金、員工食堂等多項福利待遇。
六、注意事項
本次招聘統一采取網上報名方式。
招聘期間，我司将通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（三）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我司有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（四）我司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個别崗位的招聘工作，并在法律允許範圍内對本次招聘享有最終解釋權。
（五）招聘截止時間：2021年6月30日。
