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【央企招聘】中國建築第六工程局有限公司校招+社招多崗位火熱招聘中!

發布時間:2021-05-21 10:09:14       來源:       作者:李娜       點擊:

招聘企業

圖片

中國建築第六工程局有限公司


中國建築第六工程局有限公司(簡稱中建六局)是世界500強企業、全球排名第一的投資建設集團——中國建築集團有限公司的骨幹成員企業,中建六局以基礎設施、高端房建、房地産開發三個業務闆塊為主,集建築工程設計、施工、安裝工程、裝飾和技術咨詢等為一體的大型建築綜合企業集團。中建六局成立于1953年,前身是由中國人民解放軍20兵團後勤部和中國人民解放軍建築工程二師合并改編而成,至今已走過67年的發展曆程,總部設在天津河東區八緯路219号。

中建六局具備房屋建築工程施工總承包特級(可承攬房屋建築、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電各類别工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務)、市政公用工程施工總承包特級、公路工程施工總承包特級、機電安裝工程施工總承包壹級、地基與基礎工程專業承包壹級、鋼結構工程專業承包壹級、橋梁工程專業承包壹級、公路路面工程專業承包壹級等資質,同時取得了建築工程、市政工程、公路工程甲級設計資質。

中建六局旗下共擁有中建橋梁公司、中建地産(天津)有限公司、陸海投資發公司、綠色建築公司、設計公司、中建城市建設發展公司、華南公司、安裝公司、軌道交通公司、發展公司、土木公司、水利水電公司、三公司等子分公司和海外事業部。


招聘崗位


校園招聘

招聘崗位

崗位詳情

區域中心項目管理


【崗位職責】

1、海外項目綜合管理。月報收集整理、編制海外項目月度總體報告和季度報告;月報内容跟蹤核實;協助解決海外項目遇到的困難;完成領導交辦的海外項目其它管理工作。

2、質量管理。确保施工過程按照質量體系文件要求進行;負責工程施工、工程質量和現場文明施工的控制;負責對被列為特殊過程和關鍵工序的過程實施施工全過程監控;負責糾正和預防措施的組織實施工作。

3、進度管理。負責項目施工調度管理工作,檢查組織落實情況,及時掌握工程進度,物資、機械、運輸、勞動力情況,對存在的問題及時處理解決;向各單位下達經批準的進度計劃,并審查各單位編制的進度計劃;檢查、了解、分析進度計劃的執行情況,預測可能會影響工程進度的因素,提出措施和意見,并及時上報。


【專業分類】基礎設施類

【專業要求】英語六級及以上

【工作地區】其他地區/海外


工程技術崗


【招聘專業】

城市地下空間工程、土木工程、道路橋梁與工程、交通工程、市政工程、地質工程、工程力學、水利水電工程等相關專業。


【招聘條件】

1、身體健康,品德優良、為人正直,無違法犯罪記錄;

2、具有高度的責任心和敬業精神,并具備良好的溝通能

力和團隊合作意識;

3、普通高等院校本科(含)以上學曆的2021屆應屆畢業生;

4、達到英語四級425分以上(或托福、雅思等相應水平),或其它語種相應水平(有相應的語言成績證明);

5、電腦辦公軟件和相關專業軟件操作熟練、專業對口、中共黨員、學生幹部、與崗位匹配相關工作經驗者優先;

6、通過“中建人”測評,以最終二測成績單為準。


【工作地區】

天津/天津市,遼甯/沈陽,浙江/杭州,四川/成都,其他地區/全國


中建六局總部人力資源管理培訓生


所有應屆畢業生入職中建六局後即加入“蔚藍計劃”培養方案。


1、導航計劃(畢業前1年-1年):通過入職前體驗、入職培訓、導師帶徒等培養方式幫助應屆畢業生解建築行業、轉變工作态度、熟悉企業文化,達到适應企業環境,獨立開展工作的能力。

2、啟航計劃(2-3年):通過定向培養、蔚藍學堂、業務提升培訓、綜合能力提升培訓等方式發現和培養想幹事的人才,最終達到基層管理人員能力。

3、領航計劃(4-5年):通過模拟崗位實戰、專業能力培養、開發課程、職(執)業資格取證培訓等方式發現和培養能幹事的人才,最終達到二級單位中層管理人員、項目班子能力。

4、遠航計劃(6-8年):通過一對一職業規劃、董事長座談會、内訓師選拔和培訓、外送培養等方式發現和培養幹成事的人才,最終達到二級單位中高層管理人員、局總部部門負責人、工程局專業序列專家能力。


【薪酬福利待遇】

基本薪酬、績效獎金、福利補貼(交通、通話、電腦、海外)、職業資格補貼、考核兌現、年終獎、免費食宿、六險二金、生日禮物、制定工裝、定期體檢、企業年休假、輪休假、探親假、婚假、産假、解決天津市戶口。


【任職資格】

1、具有國家統招高校碩士(含)以上學曆

2、達到英語四級425分以上(或托福、雅思等相應水平),或其它語種相應水平(有相應的語言成績證明)

3、電腦辦公軟件和相關專業軟件操作熟練

4、身體健康,肢體協調能力和感官能力等符合崗位要求

5、積極進取,樂觀誠信,富有責任感和上進心,注重自我成長

6、表達能力較強,具有較好的組織協調能力及團隊合作精神


【工作地區】

天津/天津市

社會招聘

招聘崗位

崗位詳情

市政設計所負責人、總工程師


【任職條件】

1、市政行業甲級設計院10年以上工作經驗,承擔過2項市政行業中型及以上市政設計項目;

2、不少于5年的管理崗位工作經驗,具有較強的專業管理能力;高級及以上職稱;

3、能負責全過程設計工作,具備較強的溝通能力和解決實際問題的能力;

4、具備具備注冊類執業資格證書優先。


【工作地區】

天津/天津市


人力資源部主管(儲備)


【主要職責】

1、招聘崗/人才開發崗/薪酬管理崗/績效管理崗/員工關系崗/人力資源規劃崗/幹部管理崗等(選其一)。

2、分析公司組織人事相關工作,把控相關節點,對接工程局與分公司HRBP,形成工作聯動。


【任職條件】

1、教育背景:統招本科及以上學曆,人力資源管理相關專業。

2、工作經驗:5年以上,建築行業2年及以上從業經驗。

3、知識要求:熟悉人力資源工作流程,熟練運用人力資源各種工具和手段,豐富的人力資源工作技巧,熟悉國家相關法律法規。

4、技能要求:熟練掌握常用辦公計算機軟件。

5、職業品德:具備較強的統籌分析能力、較強的溝通協調能力,具有高度的責任心、具備團隊協作精神、誠信敬業、忠誠度高、廉潔敬業。

6、證書/職稱:中級及以上職稱,中共黨員(預備黨員)。具備人力資源三級或人力資源二級優先。


【工作地區】

廣東/深圳


中國建築六局華南公司項目安全生産工程師


【任職條件】

1、教育背景(包括專業與學曆層次):全日制大專及本科以上安全管理相關專業。

2、工作經驗:本行業工作全日制3年以上,全日制大專5年以上。

3、知識要求:熟悉相關政策法規,熟悉項目安全管理流程。

4、技能要求:熟練掌握常用辦公軟件。

5、職業品德:具備較強的組織領導能力、較強的溝通協調能力、較強的語言文字能力、具有高度的責任心,誠信敬業、忠誠度高。

6、職業資格:需持有安全生産考核C證,擁有注冊安全工程師或中級職稱優先考慮。


【工作地區】

安徽/合肥,福建/福州,廣東/廣州,廣東/深圳,海南/海口


中國建築六局華南公司社招多崗多地招募中


【任職基本要求】

1、教育背景(包括專業與學曆層次):大專及本科以上市場營銷相關專業。

2、工作經驗:本行業工作5年以上。

3、知識要求:熟悉相關政策法規,熟悉施工項目管理流程。

4、技能要求:熟練掌握常用辦公軟件。

5、職業品德:具備較強的組織領導能力、較強的溝通協調能力、較強的語言文字能力、具有高度的責任心,誠信敬業、忠誠度高。


【任職附加要求】

至少滿足下列一個要求:

1、具有5年以上從事工程施工技術管理工作經曆,且具有市政工程相關專業中級以上職稱或市政公用工程注冊建造師執業資格,且具備市政工程相關業績,需提供業績證明。

2、具有5年以上從事施工技術管理工作經曆,具有機電工程相關專業(暖通、給排水、電氣、機械設備、焊接和自動化控制)中級以上職稱或機電工程(通信與廣電工程、市政公用工程)專業注冊建造師執業資格,且主持完成過本類别資質甲級标準要求的工程業績不少于2項,工程質量合格。

3、具有8年以上從事工程施工技術管理工作經曆,且具有工程序列中級以上職稱或建築工程專業注冊建造師(或注冊建築師或注冊結構工程 師)執業資格,且主持完成過本類别工程業績不少于2項。

4、具備建築美術設計、結構、機械、暖通、給排水、電氣等專業中級以上職稱。

5、具有5年以上從事工程施工技術管理工作經曆,且具有水利水電工程相關專業中級以上職稱或水利水電工程專業注冊建造師執業資格且主持完成過下列工程業績不少于2項,工程質量合格。

6、具有5年以上從事工程施工技術管理工作經曆,且具有通信工程相關專業中級以上職稱或通信與廣電工程專業一級注冊建造師執業資格,且主持完成過相關工程業績不少于2顼,工程質量合格。

7、具有15年以上從事工程技術管理工作經曆,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包甲級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

8、通信工程相關專業(通信工程相關專業職稱包括通信工程、有線通信、無線通信、電話交換、移 動通信、衛星通信、數據通信、光纖通信、計算機通信、計算機、電子信息、軟 件、電子工程、信息工程、網絡工程、自動化、信号、計算機應用、數據及多媒體、電磁場與微波技術等專業)中級以上職稱。


【工作地區】

安徽/合肥,福建/福州,廣東/廣州,廣東/深圳,海南/海口


中建六局總部人力資源部幹部監督崗招聘


【崗位職責】

1、負責幹部日常監督管理,經常性談心談話、提醒函詢誡勉;經商辦企、任職回避等進行監督檢查;巡視巡察、六專等整改工作進行監督落實;

2、負責新選拔任用領導人員試職期考核工作;

3、做好人力資源部分黨建責任制檢查等工作;

4、配合幹部系統管理及日常台賬信息維護;

5、配合做好領導人員團隊建設及優秀年輕幹部選拔培養使用等工作;

6、配合開展領導幹部人事檔案審核;

7、業務線其他交辦工作。


【任職條件】

本科以上學曆,3年及以上人力資源工作管理經驗,人力資源或管理類相關專業,中共黨員,具有較強的協調溝通能力、公文寫作能力。


【工作地區】

天津/天津市


中建六局總部信息化部需求管理崗招聘


【崗位職責】

1、負責根據業務部門的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分,确定需求邊界;

2、負責定期組織開展需求調研,進行需求分析整理,轉換成軟件産品功能需求;

3、負責與軟件開發廠商對接産品功能,并按要求審核相關業務需求文檔和系統示例,并協同業務部門确認業務需求;

4、負責彙總整理需求計劃與方案,定期組織需求評審;

5、負責用戶手冊優化編寫并協助解決測試問題;

6、負責對現有系統的需求反饋分析,協調軟件開發廠商進行變更并進行管理和記錄。


【任職資格】

1、本科及以上學曆,計算機及其相關專業優先,從業經驗豐富的人員專業要求可放寬;

2、具有2年以上軟件項目分析或開發及管理經驗,參與項目規劃設計、需求分析工作;熟悉SAP、數據庫、項目管理系統者優先;

3、能夠較好的把握需求重點,有較強的系統需求分析和文檔編寫能力;

4、工作嚴謹細緻,有責任心,善于思考與分析問題,具有高度責任心和清晰的語言表達、溝通能力。


【工作地區】

天津/天津市



中建六局總部信息化部數據架構師招聘


【崗位職責】

1、負責起草編制企業數據規劃,組織開展數據治理工作;

2、負責企業數據平台的基礎架構設計和技術選型,主導對應的落地實施;

3、參與大數據處理平台實施方案的設計和規劃;

4、負責牽頭搭建應用數據中台,實現統一、标準、安全的數據組織,并以服務化的方式賦能管理應用系統,提高數據的組織和使用效率;

5、負責解決工作過程中的關鍵性問題;

6、負責項目整體進度的把控和風險控制。


【崗位要求】

1、本科及以上學曆,計算機相關專業,5年以上相關工作經驗;

2、 精通Java/C++開發技術,熟悉Shell、Scala語言、PYTHON、ETL者優先;

3、熟悉數據倉庫生命周期及各類建模理論,對數據分析、挖掘、建模及數據質量監控有實際的項目經驗者優先;

4、具有大數據相關技術(HDFS、MR、Hbase、Flume、Kafka、spark、Mongo等)實際使用經驗者優先;

5、優秀的分析問題和解決問題的能力,對解決挑戰性問題充滿激情;

6、具備一定的文字寫作能力。


【工作地區】

天津/天津市


中建六局總部創新業務管理部信息化及創新業務綜合管理崗


【崗位職責】

1、負責研究創新業務相關政策法規,及時掌握創新業務新政策;協助建立并完善工程局創新業務組織和管理體系,制定工程局創新業務專項發展規劃;

2、負責工程局創新業務統計管理,做好創新業務檔案及台賬管理工作;負責收集、整理、歸檔部門相關資料,建立健全各類管理台賬;

3、制定創新業務人才培養計劃,組織開展創新業務相關培訓;

4、負責創新業務迎檢迎審,負責相關專題報告資料的收集與撰寫;

5、負責部門綜合管理工作。制定部門年度工作目标,編制部門預算,起草部門半年及年度工作總結及工作計劃,編制培訓計劃并組織相關培訓、開展二級公司年度投資類指标績效考核工作等;

6、完成上級領導交辦的其他工作。


【任職要求】

1、年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學曆,管理類、經濟類以及創新業務相關專業。

2、具備3年及以上相關崗位工作經曆或2年及以上創新業務工作經曆,獨立從事過創新或投資項目的拓展、可行性研究、評估等工作1年以上,業績優秀。

3、掌握國家創新、投資、财政、稅收、财務、土地、金融、工商等相關政策和法規,具有較高文字表達能力和較強的溝通協調能力。

4、具備良好的職業素質和職業操守,具有較強的計劃和執行能力、溝通協調、文字寫作能力,能承受一定工作壓力。


【工作地區】

天津/天津市


中建六局總部創新業務管理部創新項目評估及過程管控崗


【主要職責】

1、負責建立和完善工程局創新業務管理體系,不限于組織體系、制度體系、監督體系,并監督實施;

2、開展創新業務運作模式研究,參與重點創新項目模式研讨等創新工作;

3、負責創新項目的評估,并履行股份公司創新業務管理部相關評審流程;

4、負責創新項目過程監控、運營管理、後評價管理及預算編制等工作,牽頭對孵化業務進行監督、評估、論證等;

5、負責工程局創新業務協調管理工作,引導和支持二級單位積極拓展創新業務,推動工程局創新業務闆塊快速發展;

6、完成上級領導交辦的其他工作。


【任職要求】

1、年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學曆,管理類、經濟類以及創新業務相關專業。

2、具備3年及以上相關崗位工作經曆或2年及以上創新業務工作經曆,獨立從事過創新或投資項目的拓展、可行性研究、評估等工作1年以上,業績優秀。

3、掌握國家創新、投資、财政、稅收、财務、土地、金融、工商等相關政策和法規,具有較高文字表達能力和較強的溝通協調能力。

4、具備良好的職業素質和職業操守,具有較強的組織管理、計劃和執行能力,能承受一定工作壓力。


【工作地區】

天津/天津市


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