前言：
每年校招成千上萬的企業，如同過江之鲫一般湧入校園，開始在各大高校瘋狂收割“小韭菜”。而“小韭菜”也在茫茫人潮人海中，努力尋找簽約上岸的機會。無論求才，還是求職，每次想想那個人頭攢動，都能感受到大家的辛苦和不易。求才的，會問學校、專業、成績、實習、實踐；求職的，會問薪酬福利、工作内容、工作地點、未來晉升、休息時間。大家都在尋找“利相近，志相同，道相合，義相投”，都希望梁山伯尋得祝英台、伯牙盼到鐘子期。求才有路勤為徑，求職有岸苦作舟，多點幾次鼠标，多發幾次郵件，你我終有相見日（BGM：三畝地，《城南花已開》）。
1. 我們是誰：
中建交通一公司，隸屬中建交通，是中建集團下屬的一員，歸屬央企系統。央企，是中國發展的國之重器，是中國經濟的“壓艙石”。央企，除了有“飲馬黃河，問鼎輕重”的實力，更有為國“橫刀立馬，聞戰則喜”的勇氣。
中建集團，世界500強中的第13強。中建交通，持有公路特級資質，具有鐵路站前施工等市場資質。中建交通一公司，秉持中建集團“拓展幸福空間”的企業願景，奉行“品質保障、價值創造”的核心價值觀，以實幹興邦的務實精神，為中華民族的偉大複興而積跬步。
2. 我們的特色：
2.1. 我們在創業：央企内部是非常具有競争活力的，中建交通一公司和很多央企兄弟單位一樣，根本不可能“喝茶看報等退休”，而是在央企的廣闊平台上“打雞血，跑斷腿”一般的打拼、創業、做事情；
2.2. 我們的業務：房屋建築、基礎設施、軌道交通、水務環保等工程履約；
2.3. 我們的家底：擁有15台盾構機，完成100餘公裡地鐵的建造，是中建體系内地鐵建造的佼佼者；
2.4. 我們的市場：成功在河南、江蘇等地連續赢得房建、市政、商業綜合體等大型地标項目，大大拓展自己的生存發展空間；
2.5. 我們的發展：作為中建系統内創業、年輕、上升的公司，伴随業務持續擴大，員工數字穩步提升。2019年290人，2020年400人，2021年500人，2022年将突破600人；
2.6. 我們的活力：我們平均年齡隻有31歲，年輕富有活力的年齡架構，非常有利于公司内的平等溝通，共同成長；
2.7. 我們的管理：在中建交通，一公司人力資源管理能力2020年年度第一，2021年第一、二季度蟬聯第一，穩健的管理風格保證企業走得更遠、走得更好；
2.8. 我們的晉升機制：我們要求50%以上項目部班子、部門經理需要來自校招小夥伴，保護校招小夥伴的晉升通道和職業發展。
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3. 我們的工作區域：
3.1. 工作區域：江蘇省（南京、淮安）、河南省（洛陽）為主；
浙江省（杭州）、安徽省（六安）、廣東省（佛山）以及京津冀等地為輔；
3.2. 拓展區域：山東省、四川省、重慶市、河北省、江蘇省、河南省、浙江省等區域。
4. 我們的薪酬福利：
4.1. 績效政策：執行“2521”的考核分布，20%的員工績效為A；
4.2. 績效獎金：績效為A，績效獎金直接翻倍；
4.3. 薪酬結構：基本工資、績效工資及10餘種津貼補貼包括總部津貼、項目津貼、遠征補貼、租房補貼、執業資格津貼、艱苦補貼、防暑降溫補貼、短期出國境補貼、供暖補貼、履職待遇及業務支出（公務交通補貼、通信費）；
4.4. 福利政策：免費食宿，法定福利及補充保險類福利，包括五險二金，補充保險類福利包括補充醫療保險、員工本人及子女的醫療報銷費用的二次報銷、意外傷害保險、福利類包括員工關愛類福利及職業保護類福利，如免費的巡診治療講座等；
4.5. 落戶政策：可辦理北京、天津等一線城市戶籍。
5. 我們的培養方式：
“橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳”。
5.1. 月度總結：我們帶領2020屆一年寫下60萬字以上的成長經曆，通過每月的溝通機制，總部及時了解一線的情況，并主動解決問題。我們正在帶領2021屆小夥伴複刻2020屆的成功經驗，并會将他們的喜怒哀樂提前分享給2022屆；
5.2. 實習基地：我們是河海大學的實習基地，與東北大學進行網絡講座。我們将與更多高校形成互動合作，帶領更多的小夥伴提前感受中建的管理标準；
5.3. 青年大講堂：2021年，我們大膽創新，鼓勵2019屆、2020屆優秀畢業生做定向講座，向2021屆分享專業知識，打造學習型組織；
5.4. 鼓勵績效：高績效的青年員工，不僅在薪酬福利上會得到額外獎勵，更會成為内部标杆，進入“繁星”等培養計劃，加速他們的職業晉升。
6. 我們的專業需求：
專業隻是起點，絕不是終點，我們重點招聘房屋建築類、基礎設施類小夥伴。
6.1. 房屋建築類：建築工程、工程管理、岩土工程、給排水工程、暖通工程、安全工程等相關專業；
6.2. 基礎設施類：交通工程（公路、機場、道橋、橋隧）、城市與地下空間、市政工程、鐵道工程、測繪工程、水利水電、機電工程等相關專業；
6.3. 金融财務類：會計學、财務管理、審計學等相關專業；
6.4. 職能管理類：行政管理、人力資源管理、漢語言文學、新聞學等相關專業。
7. 我們的錄用标準：
“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，我們努力尋找志同道合的小夥伴。
7.1. 學曆背景：優先錄用985/211/雙一流/海外高校的本碩小夥伴，其餘院校擇優錄取；
7.2. 個人特色：優秀的學習成績、突出的文體能力、别具一格的個人愛好等都是稀缺的優勢特色；
7.3. 綜合素質：作為央企成員，優先錄用中共（預備）黨員、學生幹部、軍屬子弟、退伍士兵等優質小夥伴；
7.4. 優質内涵：對于文科生，我們非常看重“作品“，非常期待看到你的文章、攝影、Vlog、公衆号、Up主等充分展示創意的作品；對于工科生，我們特别希望你能有實習經曆，親自上過工地現場，和一身汗酸味的工人師傅們一起值過夜班，數過鋼筋。越實習，越自信，“勇敢牛牛，才能不怕困難”；
7.5. 校招範圍：2021屆、2022屆，皆可踴躍報名，請用高質量的簡曆淹沒我們。
7.6. 無條件違約：簽訂三方協議後，若成功考研、考公、入伍、支教，皆可無條件違約。請務必事前告知招聘人員，做好事前約定。
8. 我們的招聘流程：
8.1. 整體流程：投遞簡曆→簡曆篩選→面談面試→中建測評→錄用簽約；
8.2. 手機投遞：可掃描下方二維碼，進行簡曆投遞；
8.3. 郵箱投遞：可郵箱投遞簡曆，cscec.zhaopin@cscec.com，郵件名稱：姓名-學校-專業-學曆-性别-心儀的工作省份，如：元纓-東南大學-土木工程-本科-女-江蘇省；
8.4. 簡曆篩選：我們定期進行簡曆篩選，簡曆初篩通過後，會通過電話、短信等形式通知，并組織安排面試等後續簽約工作，請應聘的小夥伴保持手機暢通；
8.5. 聯系方式：
聯系人：邢經理，13264426199（歡迎電話、短信提問，歡迎積極“騷擾”）
聯系地址：北京市豐台區小屯路100号
9. 後記：
每年校招，對于我們都是在重複的招聘工作中創新，而對于你們則更多是人生初體驗。對于中建交通一公司，我們絕對有信心、有能力完成2022屆校招的數量要求。對于我們核心挑戰是校招質量，是如何尋找到價值觀與我們一樣的你們。校招标準嚴格，數量有限，很多時候我們也會愛莫能助，無法給出一紙邀約。我們能做的更多是去尋找，尋找在滿足底線标準的硬件要求下，願意與我們一起去承載基建狂魔價值觀的你們。我們壓根不相信“一代不如一代”，我們更不相信Z時代扛不起前人的榮光，我們相信在每一次國之大考的境遇中，總會有一代一代年輕人在刺痛下接受洗禮，更會有一代一代年輕人在無聲無息中覺醒成為國之擔當，立為國之頂梁。無他，文化決定，骨子裡的強硬。
掃描二維碼，請用簡曆淹沒我們！
