長虹集團2022校園招聘簡章
一．長虹簡介
創建于1958年的長虹，曆經60餘年的發展，從期初立業、彩電興業，到如今的信息電子相關多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團，并正向具有全球競争力的信息家電内容與服務提供商挺進。
2020年長虹品牌價值達1736.29億元人民币，居中國電子百強第六位，居中國制造業500強第57位。
長虹旗下擁有四家上市公司：四川長虹、長虹美菱、長虹華意、長虹佳華，同時，新增長虹民生、長虹能源、中科美菱等新三闆挂牌公司。
多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創新，夯實内部管理，沿着智能化、網絡化、協同化方向,構建強大的物聯網産業體系，不斷提升企業綜合競争能力，逐步将長虹建設成為全球值得尊重的企業。
二．成長在長虹
1. 職業培訓與發展
個人提升：公司為新入職員工提供包括完整而充實的新人培訓課程，幫助新員工完成從學生到職業人的轉變。此外，長虹還構建了完善的員工發展保障系統，如星火訓練營（培養新員工），青苗計劃（挖掘30歲以下的高潛人才），後備A庫（對準基層幹部培養）、後備A+庫（以培養中層幹部為目标）、海外留學計劃（培養有全球視野、學習頂尖技術的高端人才）等。
發展通道：長虹為員工提供“專業技術人才+經營管理人才”的雙通道職業發展路徑，員工可根據專業興趣及個人發展期望在專業技術和經營管理兩個序列中進行職業發展轉換，同時，根據職業興趣滿足員工多方面的職業發展需要。
2. 福利待遇
薪酬：公司根據員工崗位性質以及工作業績為員工提供業内富有競争力的工資，并定期對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。
平衡：我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，除國家規定“五險”外，公司還提供補充保險、免費體檢、免費心理咨詢、通勤車、節日慰問金、子女升學獎金，并定期組織各類運動會和文娛活動以實現工作與生活的平衡。
驚喜：我們在為員工提供除公休假日及婚假、産假等法定休假外，同時為員工提供每年5-15天的帶薪休假和長達12天的春節假期。此外，公司還提供低價的員工宿舍、住房補貼、就餐補貼、住房公積金等福利計劃，定期組織相親活動、集體婚禮等，幫助員工組建幸福家庭。
三、招聘信息
1．宣講會信息
請見學校就業網通知。
2.招聘對象：2022屆畢業生（2022.1.1-2022.12.31）
3.工作地點：成都、綿陽、中山等
4.招聘崗位：
研發類：人工智能、信息安全、新能源材料（锂電池方向）、軟件開發、軟件測試、IC工程研發、電路設計、結構設計、交互設計、工業設計、材料工程
工程工藝類：産品工藝、IE工程師、設備工程師、品質管理、質量工程師
職能類：人事管理、會計、法務管理、審計主管、财務管理
營銷類：銷售經理、客戶經理、營銷策劃師、電子商務運營、售後服務
工程建築類：土建工程師、安裝工程師、造價工程師、景觀設計師、建築設計師
5、簡曆投遞通道：
線上渠道：
(1) 官方端口：關注長虹招聘官方微信“長虹招聘”，點擊校園招聘招聘職位進行投遞；
登錄長虹官方網站http://cn.changhong.com/進入校園招聘專欄，進行職位投遞。
(2)校招網：登錄前程無憂、智聯招聘等門戶網站，搜索長虹公司校招職位進行投遞；
線下渠道：
宣講會現場接受紙質簡曆投遞，并會開展簡單的一面。
6.應聘流程：簡曆投遞-簡曆篩選-筆試（部分崗位）-面試-簽約面談-簽約。
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