當代置業2021-2022年ΜΟΜΛ攀登者秋季校園招聘簡章
對于勇者和精英來說，不是沒有夢想，而是缺乏平台。
當代置業2022屆秋季校園招聘全面啟動，給你舞台，創造未來！
一、公司簡介
當代置業（中國）有限公司（簡稱“當代置業”），設立于2000年 ，總部位于中國北京，2013年在香港聯合交易所上市，股票代碼1107.HK 。
企業具有一級房地産開發資質，自主研發運營十大綠色科技系統和五大擴展系統 ，始終傾注于“綠色科技+舒适節能+數字互聯的全生命周期産業家園”的核心競争力，在全國範圍内打造中國綠色科技地産标志性品牌——“MOMΛ”（英文全稱：The Museum of Modern Architecture，意為“科技藝術新建築”），位于北京的當代MOMΛ項目曾榮獲“世界十大建築奇迹” 。
二十年來，當代置業始終秉承“科技建築，綠色家園，城市向美”的企業使命，下設近20餘個區域公司/城市公司，重點深耕京津冀、長三角、珠三角、長江中遊和成渝五大城市群， 在國内外70餘城市成功開發近200個優質項目。作為中國領先的綠色科技産業家園運營商，公司始終傾注于綠色科技+舒适節能+數字互聯的全生命周期産業家園的核心競争力。
二、崗位需求
當代置業2022屆秋季校園招聘需求 |
序号 |
崗位 |
專業 |
學曆 |
1 |
投資發展崗 |
财務類、金融類、管理類、地産類相關專業 |
碩士 |
2 |
計劃财務崗 |
财務管理、會計等相關專業； |
本科，碩士 |
3 |
金融資本崗 |
會計、金融、财務、經濟學、地産等相關專業 |
本科，碩士 |
4 |
營銷策劃崗 |
專業不限 |
本科，碩士 |
5 |
客戶服務崗 |
工程管理、法學、經濟學、營銷學等相關專業 |
本科 |
6 |
研發設計崗 |
建築設計、園林設計、室内設計等相關專業 |
本科，碩士 |
7 |
成本采購崗 |
工程管理、土木工程等專業優先； |
碩士 |
8 |
人力資源崗 |
經濟學、人力資源、行政管理、法學等相關專業 |
本科，碩士 |
9 |
運營管理崗 |
工科類、經管類、建築、規劃、土建、 機電等相關專業； |
本科，碩士 |
10 |
總裁辦公室助理 |
專業不限 |
本科，碩士 |
三、薪酬福利
短期激勵方式
寬幅薪酬：
1、任職薪金：基于職位價值與個人能力素質而設定；
2、月度績效獎金：根據月度績效結果系數發放的獎金；
3、全年績效獎金：根據年度組織績效、個人績效結果系數發放的獎金；
4、津貼：通訊費、制裝費、培訓費、旅遊費、交通補助；
5、補助：車輛補助、電腦補助、愛我家園親情金、獨生子女費、外派補助、異地住房補助、職員關懷及過節費等。
福利保障：
1、“五險一金”
根據國家及地方規定，為職員辦理養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險、住房公積金和補充醫療保險，社保繳費基數及繳費比例遵照當地社保機構規定。
2、各類假期
遵照國家法律法規，職員享受法定節假日和雙休日休假，并根據在公司的連續服務年限享受相應的補充年休假。
遵照國家法律法規，職員正常享有病假、事假、婚假、生育假、喪假等。
3、年度體檢
公司每年為職員安排全面正規的健康體檢，細心呵護職員健康。
4、免費工作餐
公司設有職員餐廳，為職員提供健康餐飲，為職員工作和生活創造便利。
5、職員關懷
公司開展形式多樣的職員關懷，包括企業文化活動、節假日祝福、生日或入職紀念日關懷等。
6、公司為所有應屆畢業生職員免費提供職員宿舍，解決職員住房問題。
7、公司能夠為職員辦理北京工作居住證。
中長期激勵方式
1、項目跟投：公司向職員開放一定股權，職員可以跟投項目獲取跟投收益。
2、股票期權：授予當代置業（中國）上市公司期權。
3、受限制股票單位計劃：授予職員新業務闆塊公司受限制股票單位。
4、項目激勵問責：根據公司經營指标，職員每季度及年底享受項目獎金。
5、專項激勵問責：公司根據某些專項事項設置的專項激勵。
6、車輛激勵：公司針對核心職員設置車輛激勵。
7、财富俱樂部兌現：對職員設置積分兌現獎勵，獎勵20萬—100萬不等。
四、面試流程
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五、投遞方式
關于簡曆投遞，您最多可以選擇兩個職位，我們會優先考慮您的第一志願，請認真思考後再進行簡曆投遞。另外，簡曆投遞方式有兩種：
1、郵箱投遞（推薦）：yangchao02@modernland.hk
注：簡曆名稱：學校+專業+投遞職位類别+姓名+手機号+所在城市
（例：XX大學-土木工程-工程設計類-張三-1366666XXXX-北京）
2、聯系企業hr：13522179514（同微信）
