浙江交工集團股份有限公司
2022屆秋季校園招聘簡章
一、集團簡介
浙江交工集團股份有限公司，前身是1953年5月成立的華東第二公路工程縱隊及機構改革形成的省交通廳公路局所屬工程隊，2001年11月成為世界500強企業-浙江省交通投資集團有限公司下屬子公司，2017年11月成功實現重組上市。
浙江交工堅持以交通工程建設為主業，涵蓋道路、橋梁、隧道、港口、航道、船閘、機場、市政、鐵路、城市軌道及地下管廊等交通工程施工、設計、技術服務及建築工程施工、建築材料銷售等業務。浙江交工具有國家公路工程施工總承包特級資質，公路行業設計甲級資質，工程咨詢甲級資質，試驗檢測甲級資質，岩土工程勘察甲級資質，市政公用工程、建築工程施工總承包一級資質，公路路面、橋梁、隧道、城市及道路照明、鋼結構工程專業承包一級資質。作為新型國有綜合交通工程施工上市企業，浙江交工旗下共有各級成員企業72家，其中分公司24家、全資子公司20家、控股子公司10家、參股公司18家，經營管理和專業技術員超6000名，從業人員超過50000名，各種先進施工機械設備及試驗檢測儀器超過6000台（套）。
浙江交工銳意改革、跨越發展，年新簽合同額逾700億，在建項目體量超千億，在進一步做強公路施工主業的同時，實現了特大橋、特長隧道、地鐵、高鐵、管廊等業績突破，業務類型日趨多元，市場版圖日益擴展，“品質工程”亮點紛呈，企業品牌不斷打響，員工幸福感不斷增強，改革發展成效卓著。
二、企業文化
企業願景：成為國際領先的基礎設施領域最具價值創造力的綜合方案提供商。
企業使命：築幸福之路；創五方價值；造百年交工。
企業理念：道築至誠，德貫八方。
企業精神：“不怕吃苦，就怕沒苦吃的”拼搏精神、“不怕待遇少增長，就怕事業不發展”的奉獻精神、“上下同欲，相互補台”的團隊精神、“親自抓，馬上辦”的強執行文化。
質量理念：交工建造，必是精品。
安全理念：沒有安全就沒有發展權。
廉潔理念：“風清氣正的交工好生态”，即澎湃向上的創業激情，務實高效的工作作風，和諧單純的人際關系，崇儉戒奢的生活方式”的交工好生态。
價值導向：以奮鬥者為榮。
三、招聘要求
1.本科及以上學曆。
2.身體健康，有志在交通建設行業生産一線從事項目管理工作。
3.具備良好的道德修養、紮實的專業知識、較強的實踐能力。
4.具備較好的理解、溝通和組織能力，具有較強團隊協作和吃苦耐勞精神，服從分配。
5.應屆畢業生：中共黨員、具有學生會、社團、社會實踐、校外實習經驗者優先。
四、招聘崗位
因公路橋梁、鐵路、港航、地下工程、房建、裝備、國際工程施工及設計等業務發展需要，誠聘各類專業應屆畢業生，專業崗位需求如下：
序号 |
崗位 |
學 曆 |
招聘專業 |
1 |
土木工程 |
本科及以上 |
公路工程、橋梁工程、建築工程、工程管理等土木工程類 |
2 |
隧道與地下工程 |
本科及以上 |
隧道與地下工程、岩土工程、地下空間、市政工程、采礦工程 |
3 |
鐵路工程 |
本科及以上 |
鐵道工程、鐵路自動化控制 |
4 |
港口與航道工程 |
本科及以上 |
港口與航道工程、水利水電工程等 |
5 |
測量工程技術 |
本科及以上 |
測繪工程、工程測量 |
6 |
合同計量 |
本科及以上 |
工程造價、市政造價、概預算 |
7 |
試驗檢測 |
本科及以上 |
道路工程材料、無機非金屬材料工程、土木檢測 |
8 |
物資設備 |
本科及以上 |
工程機械、機電一體化、焊接技術與工程、物流管理等 |
9 |
交通設計崗位 |
碩士及以上 |
道路、橋梁、隧道、結構、水文地質、岩土工程 |
10 |
景觀照明設計崗位 |
本科及以上 |
建築、景觀、光源與照明設計等專業 |
11 |
鋼結構深化設計 |
碩士及以上 |
土木工程、建築工程等專業 |
12 |
特種設備設計 |
碩士及以上 |
機械相關專業 |
13 |
項目安全管理 |
本科及以上 |
安全工程、土木工程類、采礦工程、消防工程 |
14 |
項目财務管理 |
本科及以上 |
财務管理、會計、審計、統計學 |
15 |
綜合管理 |
本科及以上 |
行政管理、中文、新聞、法律等相關專業 |
16 |
人力資源 |
本科及以上 |
人力資源、社會保障等 |
17 |
國際工程業務和駐外商務 |
本科及以上 |
土木工程類（國際班方向優先）、綜合管理類、外語類（英語、法語等） |
五、交工優勢
1.行業内富有競争力的薪酬分配體系及完善的福利體系，滿足員工獲得尊重、實現自我價值的需要。首年薪資（國内）：本科8-12萬；碩士研究生10-15萬；博士待遇一人一策。海外工作崗位薪資為國内同崗的1.5-2.8倍。同時可申領杭州市引進應屆高學曆畢業生生活補貼：本科1萬元，碩士3萬元，博士5萬元。
同時，首次設立“管培生”高端引領後備人才招聘計劃，待遇更優（後續單獨發布招聘公告）。
2.全周期的人才培養成長體系，助推新員工快速成長；
3.“環境美、WIFI強、菜肴香、活動多、學習濃、成長好”六美項目部，搭建員工成長沃土樂園；
4.“初心交工、愛在交工、E交工、交工青春派、交工好聲音”五大青年活動品牌，豐富員工業餘生活；
5.竭誠打造“六有員工幸福工程”，努力提高員工幸福指數；
6.全方位、多層次、立體化的人才晉升通道，廣闊的發展空間，為員工成長提供無限可能！
六、應聘方式
區域招聘負責人的聯系方式如下，可直接咨詢或投遞簡曆：
聯系人（林學科18969947985）；郵箱投遞：zjjgljhr@126.com。
命名規則： xx大學-xx專業-姓名。
