山西安煤礦業設計工程有限公司簡介
一、招聘崗位及學曆要求
1. 采礦設計師：全日制碩士及以上學曆，采礦工程、礦業工程等相關專業
2. 選煤設計師：全日制碩士及以上學曆，礦物加工工程、礦業工程等相關專業
3. 電氣設計師：全日制本科及以上學曆，電氣工程及其自動化、自動化等相關專業
4. 結構設計師：全日制本科及以上學曆，土木工程、結構工程、鋼結構等相關專業
5. 建築設計師：全日制本科及以上學曆，建築學等相關專業
二、了解安煤
1.安煤的資質
山西安煤礦業設計工程有限公司，成立于2005年，注冊資本1200萬元，位于山西省太原市國家級高新技術産業開發區。擁有煤炭行業（礦井、選煤廠）專業甲級資質、環境工程（水污染防治工程、固體廢物處理處置工程、污染修複工程）專項乙級資質、環保工程專業承包叁級資質。主要從事煤礦工程的設計及技術咨詢服務、環保工程的設計及施工、選煤廠的設計及運營管理、煤礦工程生産管理及固定資産項目節能評估的技術咨詢服務等。
2.安煤的業務
經過十餘年的錘煉積澱，公司已發展成為煤炭行業一支以煤為基、多元發展、具有強大實力的綜合型設計企業。業務分布已輻射至全國主要産煤基地，涉及山西、陝西、河北、内蒙、新疆等煤炭大省。主要合作夥伴有國家能源集團、山西焦煤集團、晉能控股集團、華陽新材料、潞安化工集團、中煤集團、山東能源集團、華電集團、冀中能源、華潤集團等大型央企國企及襄礦集團、宏源煤業、鄉甯焦煤等山西省地方煤炭企業。
3.安煤的發展
公司堅持合作創新發展的理念，積極與國有集團公司、研究機構和高等院校等構建共赢生态圈，推動自身技術進步和産業發展。
（1）與霍州煤電集團達成戰略合作，參股霍州煤電集團霍汾設計處，形成穩定業務合作關系；
（2）将煤礦瓦斯治理和低濃度瓦斯發電作為創新發展方向，與華晉焦煤集團開展合作，共同推進瓦斯研究所成立，緻力于解決瓦斯對礦井生産的危害和瓦斯排放帶來的環境問題，為國家的碳減排做貢獻；
（3）推動礦井智能化建設，與山西科達自控、精英數智、北京龍軟、北鬥天地、上海創力集團等公司建立合作關系，共同為多家煤礦完成智能化整體方案設計，為礦井的智能化建設提供總體規劃和服務；
（4）積極進行井下矸石分選和充填的研究工作，緻力于解決礦井矸石處理和“三下”開采問題。
4.安煤的人才培養
公司尊重人才、尊重知識、尊重創新，始終堅持員工成長與公司發展并存共榮的人才理念，為員工搭建施展才華的平台。
（1）以“入職培訓+一對一專業導師在崗指導+外聘專家輔導+定制培養”模式，分階段、持續地進行專業技術培訓及設計通用管理能力培訓；
（2）以員工優勢及意願為基點，打造“雙通道”職業發展及晉升模式，加速應屆生員工成長；
（3）每周設置專門的培訓學習時間，鼓勵員工持續學習，為員工的技術提升提供人力及經濟支持。
5. 安煤的福利待遇
（1）薪酬不設上限：設置保底年薪，本科生入職前兩年保底8萬元/年，碩士研究生入職前兩年保底10-12萬/年；設計崗位薪酬以設計獎金為主要構成部分，多勞多得，公開透明，獎金收入不受所屬崗位、工齡限制；
（2）生活保障：公司為員工繳納社保五險及住房公積金，同時設置“企業愛心幫扶基金”，為員工生活保駕護航；協助員工落檔落戶，可申領政府人才引進補貼；各項福利制度完善（如節假日福利、慰問福利等），人文關懷性強；
（3）健康保障：公司設置食堂，于工作日為員工提供免費營養午餐；設置帶薪年假；定期組織團建并發放團建基金、定期組織體檢，努力守護員工身心健康；
（4）激勵發展：設立公司利潤共享平台，優秀員工享受年終激勵金；設置管理管培生崗位，為員工提供參與企業管理的機會，拓寬青年人才成長路徑，助力每一位懷揣夢想的員工；
（5）團隊氛圍：團隊氛圍充滿活力，員工平均年齡32歲，公司整體追求公正、平等，内部溝通機制暢通。
三、聯系安煤
聯系電話：0351-7039633/19135016320/15934127008
公司地址：山西省太原市小店區高新技術開發區高新街17号環能科技大廈7層
企業郵箱：sxamkyrz@163.com【如有求職意向，請将簡曆投遞至此郵箱，如簡曆通過審核，将有工作人員與您電話聯系】
企業官網：http://www.sxamkysj.com/index
山西安煤歡迎您的加入！
