浙江科技學院常年引進（招聘）百名優秀博士
一、學校簡介
浙江科技學院為浙江省屬本科高校，前身由浙江大學于1980年創辦。經過40年的建設，學校已發展成為一所具有碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳台學生招生權的特色鮮明的應用型省屬本科高校。學校主校區位于杭州西湖區小和山高教園區，坐擁“雙地鐵”--3号線和12号線，集合了“真山真水+九年制學區+杭州三江彙、未來科技城鍊接地”的地理優勢。其中3号線連接未來科技城、小和山高教園區、城西居住區、主城中心武林廣場和西湖文化廣場商業中心、城北新城居住區等，2021年分段開通，2022年全線開通；12号線被稱為地鐵版的“紫之隧道”，與3号線、5号線、6号線、機場快線等縱橫交錯，實現杭州大城西縱向各版塊之間的“世紀大聯誼”，已列為杭州地鐵四期建設規劃項目；位于學校主校區對面的小學初中九年制學校，西湖區已計劃2021年底開工建設，2024年投入使用，學校教職工子女優先入學。安吉校區位于“綠水青山就是金山銀山”理念的發源地，且擁有“國家全域旅遊示範區、全國投資潛力百強縣”之稱的湖州安吉。
學校是教育部确定的中德合作培養高等應用型人才試點院校、教育部首批實施“卓越工程師教育培養計劃”高校、“國家級大學生創新創業訓練計劃”入選學校和“國家‘十三五’教育現代化推進工程——産教融合發展工程”建設高校。學校擁有2000畝校園、20000名學生、2000名教職工、2000名出國交換生和2000名在冊留學生。
為建設特色鮮明的高水平現代化應用型大學，高質量地實現“人才強校”戰略目标，大力推進海内外人才引進工作，加強師資隊伍建設，現面向海内外常年引進（招聘）優秀人才。
二、引才條件
應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外，還應具備下列條件：具有教師崗位要求的基本素質；一般須具有博士學位或高級職稱；正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下，業績特别優秀者可适當放寬。
堅持師德師風作為教師素質評價的第一标準，新引進人才須具有高尚的師德師風，較高的思想政治素質和職業道德、較強的教學科研水平、社會服務能力和良好的團隊協作精神，身心健康。
根據拟引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-F六個，具體入選條件及人才待遇請查看《浙江科技學院人才引進實施辦法》。
三、引進人才
根據拟引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-F六個。
A類：中國科學院院士、中國工程院院士。
B類：國家級人才項目入選者、國家級教學名師（本科高校）、國家級教學獎獲得者、國家級科研成果獎獲得者，全國宣傳文化系統“四個一批”人選、全國傑出專業技術人才、浙江省特級專家，國家有突出貢獻中青年專家、國家自然科學基金創新研究群體帶頭人，教育部創新團隊負責人，國家自然科學基金傑出青年科學基金項目獲得者、國家自然（社會）科學基金重大項目負責人，國家重點研發計劃項目負責人，中科院“百人計劃”A類人才等。
C類：國家級青年人才項目入選者、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、科技部“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人物入選者、省部級教學科研成果一等獎獲得者；省部級人才項目入選者、省教學名師（本科高校）、省“錢江學者”特聘教授、省“”各類人才、省151人才工程重點資助人選、省有突出貢獻中青年專家、國務院特殊津貼專家、省宣傳文化系統“五個一批”人選者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者等。
D類：正高職稱，年齡原則上要求50周歲以下，近五年主要學術業績滿足下列基本條件：
1.主持國家級教學或科研項目（不包括專項基金、主任基金，青年基金等）1項或省部級及以上項目2項（1項為省重大科技項目或重點研發項目計劃項目或省傑出基金項目等）。
2.獲省部級及以上教學或科研成果獎（排名前三），或以第一作者或通訊作者在高水平期刊發表學術論文、著作、授權國内外發明專利、标準等。
學術成果特别突出的海歸博士（博士後）或者年齡40周歲以下成果特别突出的人才，經院長辦公會議審定，可直接給予校聘教授待遇3年，3年後沒有正常晉升的按照實際業績聘任執行待遇。
E類：博士學位，副高職稱，年齡原則上要求40周歲以下，近五年業績滿足下列基本條件：
1.主持國家級教學或科研項目1項，或省部級教學科研項目2項。
2.獲省部級及以上教學科研成果獎，或以第一作者或通訊作者在高水平期刊發表學術論文、著作、授權國内外發明專利、标準等。
學術成果突出的海歸博士（博士後）或者年齡35周歲以下成果特别突出的博士，經院長辦公會議審定，可直接給予校聘副教授待遇3年，3年後沒有正常晉升的按照實際業績聘任執行待遇。
F類：博士學位，年齡原則上要求35周歲以下，近五年内主要學術業績滿足下列基本條件：
以第一作者或通訊作者在高水平期刊發表論文2篇，或以第一完成人授權國内外發明專利3件，或者主持省部級及以上教學科研項目1項，或者獲得省部級教學科研成果1項（排名前三）。
優秀海歸博士（博士後）、緊缺專業海歸碩士（取得碩士學位後具有3年海外工作實踐經曆）人才優先考慮，德國留學背景海歸人才優先。
四、引進待遇
人才引進待遇一覽表
人才
類别 |
基本年薪
（萬元） |
各類補貼及經費 |
|
|
|
綜合補貼(基礎部分+浮動部分)
（萬元） |
學科建設費
（科研啟動費）
（萬元） |
過渡期租房補貼（元）
（年限2年） |
A |
300-500 |
一事一議 |
300-500 |
或提供經濟适用房一套
（一事一議） |
一事一議 |
一事一議 |
B |
50-100 |
一事一議 |
150-300 |
一事一議 |
一事一議 |
C |
30-60 |
150-500 |
100-200 |
50-300 |
一事一議 |
D |
/ |
75-120 |
（X+15）萬元，
其中X=50-80 |
10-25 |
2000元/月 |
或提供過渡房一套 |
E |
/ |
45-80 |
（X+10）萬元，
其中X=30-50 |
5-20 |
1500元/月 |
F |
/ |
33-60 |
（X+10）萬元，
其中X=20-40 |
3-10 |
1000元/月 |
* 業績特别突出者可直聘高級職稱
* 學科建設經費“一人一議”，二級學院另行補貼
五、招聘崗位
學院 |
專業/研究方向 |
人數 |
機械與能源工程學院 |
機械工程、機械設計、機械制造、精密制造、智能制造、力學、車輛工程、汽車服務工程、載運工具運用工程、物流工程、能源與環境系統工程（燃燒學、傳熱傳質、動力電池、大氣污染防治、固廢資源化利用） |
16 |
自動化與電氣工程學院 |
控制科學與工程、電氣工程類、儀器科學與技術建築智能化相關（控制工程類、電氣工程類、土木工程類、計算機/通信電子信息類等）、機械類（機電一體化相關專業） |
16 |
信息與電子工程學院 |
計算機科學與技術、軟件工程、數字媒體技術、數據科學與大數據技術等相關專業（包括分布式存儲與計算、大數據技術、軟件服務工程、智能科學與技術、數字媒體等學科方向）、電子信息工程、通信工程、人工智能、電子科學與技術、自動化、測控、光學工程等相關專業（包括智能信息處理、圖像處理與通信、機器感知與機器視覺、光電信息處理與通信、模式識别與智能系統、網絡與信息安全、無線通信等學科方向）、工業設計、應用心理學等，智能設計、人機交互等 |
12 |
土木與建築工程學院 |
建築設計及其理論、建築技術、建築曆史、城市設計、市政工程、環境工程、城鄉規劃，及人文地理、土地資源管理、GIS、風景園林、工程造價、工程管理、工程測量、結構、岩土 |
8 |
生物與化學工程學院 |
食品工程/食品科學、生物工程/制藥工程、化工、化學、材料相關專業 |
12 |
環境與資源學院 |
輕化工程、環境工程、環境科學、土壤學、農業資源與環境、生态學、肥料學等相關專業 |
7 |
藝術設計與服裝學院 |
設計學、服裝與服飾設計、服裝設計與工程、服裝表演、視覺傳達設計、環境設計、工業設計、産品設計、家具設計、動畫、攝影、數字媒體藝術、藝術學理論（設計史、德國設計研究、服裝與服飾文化、景觀聚落、工藝美術、傳統造物）、美學、社會學、中國少數民族藝術、文藝學、美術學等、傳播學(地域文化傳承）、計算機數字圖像、計算機數字信息、智能設計、計算機圖形學、信息可視化、風景園林學、應用心理學（用戶體驗）等相關專業 |
15 |
經濟與管理學院 |
金融學、數量經濟學、統計學（含大數據方向）、國際商務（含跨境電商方向）、國際貿易、财務管理、會計、市場營銷、工業工程、物流管理、物流工程、信息管理與信息系統（含計算機應用）、電子商務等相關專業 |
12 |
人文學院 |
漢語國際教育（商務漢語方向)、漢語言文學（語言學及應用語言學、文藝學、比較文學與世界文學、中國現當代文學、中國古代文學） |
4 |
理學院 |
基礎數學、應用數學、計算數學、運籌與控制、統計學、金融數學、概率統計、量子信息、材料物理、光學工程、大數據、計算機、人工智能、機器學習 |
12 |
外國語學院 |
法語、英語語言文學及相關專業 |
4 |
中德學院 |
德語語言文學及相關專業 |
3 |
中德工程師學院 |
機械類、電氣工程、信息與通信工程、工業工程類 |
2 |
馬克思主義學院 |
馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想道德修養與法律基礎 |
3 |
創新創業學院 |
管理學、教育學等相關學科、機械工程類專業 |
2 |
中德應用型大學研究院 |
高等教育學、比較教育學、德語語言文學及相關專業 |
2 |
備注：具體崗位信息詳見浙江科技學院常年引進（招聘）海内外優秀人才（https://www.zust.edu.cn/sz/rczp/zrjs.htm）
六、應聘方式
優秀人才實行常年招聘，随時接洽。應聘人員如實提交應聘簡曆，如聯系進一步洽談請提供身份證、戶口本，各階段學曆學位證書（或國外學曆學位認證書），職稱、職業資格等證書，留學歸國人員證明，近5年主要業績的佐證材料。
填寫《浙江科技學院應聘登記表》（表格可以登錄學校招聘主頁：https://www.zust.edu.cn/sz/rczp/zrjs.htm下載），發送至學校人事處或相關學院（部）招聘專用郵箱（郵件主題請注明：應聘XX崗位+姓名+學曆+專業+中國博士人才網）。
七、聯系方式
聯系地址：浙江省杭州市西湖區留和路318号浙江科技學院人事處（行政樓309室）
郵編：310023
聯系電話：宋老師 0571-85070153
電子郵件：rsc@zust.edu.cn
招聘主頁：https://www.zust.edu.cn/sz/rczp/zrjs.htm
學校主頁：http://www.zust.edu.cn
附件《浙江科技學院教師應聘登記表》
序号 |
用人
單位 |
郵箱 |
聯系人 |
聯系
電話 |
1 |
機械與能源工程學院 |
jxxy@zust.edu.cn |
杜老師 |
0571-85070211 |
2 |
自動化與電氣工程學院 |
xdx@zust.edu.cn |
竹老師 |
0571-85070266 |
3 |
信息與電子工程學院 |
itee@zust.edu.cn |
李老師 |
0571-85070303 |
4 |
土木與建築工程學院 |
jgxy@zust.edu.cn |
胡老師 |
0571-85070518 |
5 |
生物與化學工程學院 |
shx@zust.edu.cn |
蔡老師 |
0571-85070370 |
6 |
環境與資源學院 |
hzxy@zust.edu.cn |
司老師 |
0571-85070787 |
7 |
藝術設計與服裝學院 |
art@zust.edu.cn |
朱老師 |
0571-85070553 |
8 |
經濟與管理學院 |
sem@zust.edu.cn |
周老師 |
0571-85070608 |
9 |
人文學院 |
ies@zust.edu.cn |
房老師 |
0571-85070630 |
10 |
理學院 |
lxy@zust.edu.cn |
王老師 |
0571-85070700 |
11 |
外國語學院 |
wyx@zust.edu.cn |
葉老師 |
0571-85070667 |
12 |
中德學院 |
zustzdxy@126.com |
黃老師 |
0571-85070412 |
13 |
中德工程師學院 |
lcw@zust.edu.cn |
鄭老師 |
0571-85070407 |
14 |
馬克思主義學院 |
dzg07@163.com |
李老師 |
0571-85070808 |
15 |
體育部 |
tyb2018@zust.edu.cn |
馬老師 |
0571-85070811 |
16 |
創新創業學院 |
cet@zust.edu.cn |
朱老師 |
0571-85070763 |
17 |
中德應用型大學研究院 |
wangzhaoyi2005@163.com |
王老師 |
0571-85070343 |
